La reinserción laboral es un proceso complejo en el que influyen múltiples factores. Distintas áreas de la sociedad encuentran a su vez distintos obstáculos al momento de hallar un lugar dentro de la oferta laboral existente.
Todos sabemos las dificultades que deberán sortear para cubrir un puesto de trabajo los aspirantes que son mujeres, mujeres solteras con hijos, personas con discapacidad, enfermos crónicos (VIH por ejemplo), homosexuales, exconvictos, adictos recuperados, y la lista sería interminable. Pero no sólo estos sectores sociales son especialmente relegados en la demanda de trabajo, también lo son las personas mayores de 35 años, quienes no cuenten con formación profesional acreditada ó que provengan de regiones geográficas marginadas de alguna manera.
Sería ideal que esto no fuera así, sería maravilloso que las personas fueran reconocidas por su conocimiento e idoneidad, tal como lo garantizan las declaraciones internacionales de los derechos del Hombre. Pero la realidad es otra.
De allí la importancia de contar con asistencia personalizada cuando debamos, por diferentes circunstancias, reinsertarnos en el mundo del trabajo. Algunas empresas ofrecen a sus empleados salientes, asistencia en la búsqueda de nuevas oportunidades, pero son conceptos bastante modernos que no todas las compañías ponen en práctica.
Algunos de los puntos más importantes que podemos recomendar a quienes buscan un nuevo empleo son:
- Planificar detalladamente un plan de perfeccionamiento y capacitación profesional para volver a ser competitivos,
- Brindar tiempo y dedicación a la elaboración de un currículum adecuado,
- Armar con esmero y distribuir con confianza las Cartas de Presentación,
- Aprovechar Internet como herramienta de búsqueda,
- Optimizar y manejar correctamente la red de contactos personales,
- Buscar contención psicológica si creemos que la incertidumbre de la búsqueda podría desestabilizarnos emocionalmente.
Vale destacar en este punto, que muchos gobiernos implementan Programas Oficiales de Reinserción Laboral que suelen ser de gran utilidad, especialmente en los aspectos de contención emocional y asistencia en la búsqueda. Acercarse a estos programas, que por lo general cuentan con estadísticas oficiales sobre tasas de desempleo y oportunidades laborales, nos permitirá conocer la realidad del medio en el que debemos intentan hallar nuestro lugar.



la reinsercion laboral es compleja siendo sincero jamas contrataria a un asesino para mi empresa, a un ladron no lo pondria a trbajar con maquinaria costosa. creo en las segundas,terceras y cuartas oportunidades. Pero a pesar de creer en ellas debo cuidar mi patrimonio de cualquie posible peligro que pudiera tener.
ResponderEliminarBuen tema es importante entregar nuevas oportunidades a las personas que lo necesitan, obviamente siempre se busca un perfil pero quizas una persona que pareciera no tenerlo, resulta mas eficaz...
ResponderEliminarUn tema el cual se debe debatir, interesante.
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